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2016ドリームチーム結成!

2016-04-11 19:02:49 | テーマ: 感動プロデュース研修

弊社では、4月1日に東京本社で新入社員入社式をおこないました。

 

2014年より新卒採用を始めてから3期目となり、

今年は関東・関西でフレッシュな8名の仲間が加わりました。

 

 

 

社長ブログ①

朝から行った入社式が終わると

午後からは早速研修スタート!

 

新卒研修期間は3日間。

 

研修プログラムの中には

社長塾や、社会人基礎研修などさまざまなものを盛り込み

とにかく「やりきる!」ことを目標に

研修を進めていきました。

 

研修中は、2つのチームに分かれ

それぞれプレゼンや試験などで競い合ってもらいました。

 

全員が自主性や主体性を持って取り組むことを目的に、

一人が出来ない場合は、なんと連帯責任!!

自分の成績が悪かったら、他のチームメンバーに迷惑をかけてしまうので

責任感も育んでもらいます。

 

なんと、2日目に行ったテストが全員出来が悪く

どうしようかとおもっていたところ

新卒生から「家に帰らず居残りしてやります!」・・・と。

 

人事部一同、一緒になって徹夜で付き添い

より絆を深めた一夜になりました。

 

まさに、青春を感じます。

 

最終日には、この3日間の研修を通して

一人ひとりにこの先1ヶ月間の目標と

3ヶ月先の目標を発表してもらいました。

新卒生の内、4人は既に1年前からインターンを

してもらっていましたが、

この1年でだいぶ顔つきも変わり

社会人1年目のプロとしてのりりしい顔つきになっていました。

 

他の4人も、インターンではじめていた4人に

遅れをとるまいと、

この3日間での成長は驚くほどでした。

 

この8人のこれからの成長を、

私自身願ってやまないのと同時に、

こうして同期としてめぐり合った8人の

絆を一生大切にしてもらいたいものです。

 

生涯の友ですね。

社長ブログ②

 

毎月、関東・関西で

それぞれスタッフが全員集まり執り行う

全体朝礼では、新卒生全員に

先輩達の前で自己紹介と

今後の目標の発表をしてもらいました。

 

先輩達も

こんな大きく元気な声で元気に挨拶ができる3期生をみて

自分達も初心にかえって気持ち新たに頑張ろうと思いましたと、

相互にとてもいい相乗効果がでているのではないかなと

感じました。

長く勤めていると時に、キャリアや経験・場数が邪魔し、

目標に向かって、無心で仕事に取り組めなくなる場合があります。

そんな時は、なぜこの仕事を始めたのかなど自分の初心を振り返ることも

大切かと思います。

社長ブログ③

 

ところで、

新卒性のやる気あふれる皆さんが

多くの企業の中からフューチャーブレーンを見つけ出し

そして選んでくれたことをとても嬉しく思っています。

 

この8名が今後、どんな活躍をしていってくれるのか

とても楽しみです。

 

この8名のステキな笑顔がサンサンとふりそそぐ太陽のように、

会社をさらに明るくしていってくれることでしょう。

 

改めて、入社おめでとうございます!

 

 

株式会社フューチャーブレーン

代表取締役/CEO 佐藤 剛

 

 

フジテレビの「みんなのニュース」に取材を受けました。

2016-02-17 13:45:23 | テーマ:

今月2月5日に、東京大学の研究チームが「抜け毛の仕組み」について解明した、と発表しニュースになりました。

 

そのニュース発表に伴い、弊社の本格ヘッドスパ専門店ワヤンプリの育毛ヘッドスパが、フジテレビの「みんなのニュース」で取材をされました。

http://www.wayanpuri.net/news/%e3%83%95%e3%82%b8%e3%83%86%e3%83%ac%e3%83%93%e3%80%8c%e3%81%bf%e3%82%93%e3%81%aa%e3%81%ae%e3%83%8b%e3%83%a5%e3%83%bc%e3%82%b9%e3%80%8d%e3%81%ab%e3%83%af%e3%83%a4%e3%83%b3%e3%83%97%e3%83%aa%e3%81%8c

 

グラフィックス1

 

近年、PC・スマホの使いすぎによる現代病ともいえるテクノストレスからくる眼精疲労や、首肩こり、血行不良、ダイエット・睡眠不足、偏食など、複合的な要因が重なり、

男性・女性問わず髪の抜け毛、薄毛が若年化し、習慣病になっているともいえます。

 

抜け毛、薄毛とは縁遠いと思われるような、20代~30代前半の年齢層のお客様が増えてきているのが現状です。

 

そこでその社会の問題を解決するべく、弊社の本格ヘッドスパ専門店ワヤンプリでは、

国家資格を持つ専門のヘッドスパニストによる施術や内閣府認定毛髪診断士による髪と頭皮、毛穴の専門的なスコープ診断を行います。

 

ワヤンプリは、創業以来11,000人以上の育毛・発毛相談を受けてきました。

それは、ヘッドスパの先駆者であるワヤンプリには、お客様の悩みを解決に導くことのできる圧倒的なノウハウとメソッド、そして長年培った多くの実績があるからだと思います。

 

他の発毛サロンに通ったが効果がでなかった。

様々なヘアケア商品を試してみたが効果を感じられなかった。

といった多くの方に、

ありがたいことに最終的にワヤンプリにお通い頂き、

悩んでいた薄毛や細毛の解消ができました。

髪の太さを実感すると共に、髪の立ち上がりも同時に感じることもでき、自信を持てました。

またヘアスタイリングが楽しみになりました。

などなど、嬉しいお声をたくさん頂いておりますのが今日の自信につながっております。

 

 

株式会社フューチャーブレーンは創業当時よりお客様目線第一主義を掲げ、唯一無二の社会に役に立つ「感動サービス」を創出することを使命としております。

その「感動サービス」を武器に

時代のニーズに合わせたお客様のお悩みの解決や、改善・サポートを行うことで

日本ならびに世界への社会貢献をしてまいります。

 

今後のフューチャーブレーンの活躍をどうぞご期待下さいませ。

 

ドント ストップ ビリービン!

 

JUST  DO  IT !

 

株式会社フューチャーブレーン

代表取締役/CEO 佐藤 剛

創業10周年、フューチャーブレーンはネクストステージへ!

2016-01-29 19:28:33 | テーマ:

遅くなりましたが、新年明けましておめでとうございます。

 

2016年、株式会社フューチャーブレーンはおかげ様で創業10周年というひとつの節目を迎えます。

 

この10年間ここまでこれたのも、支えてくださったお客様や弊社とお取引いただいた皆様があってこそだと深く感謝いたします。

 

そして社員・スタッフにも大変感謝しております。

今一生懸命働いてくれている社員をはじめ、過去に離職をしていったスタッフにも感謝を申し上げます。

いまこうしてやって来れたのは、いままでフューチャーブレーンを支えてくれた同志なしにはありえなかったことだと思います。

 

美容業界というと、まだまだいいイメージを持たない方もいるかと思います。

無理なセールスや強引な勧誘など、そういったことがいまだに美容業界にいまだに一部存在するのも事実です。

 

そんな美容業界のイメージを払拭し、お客様目線を第一に貫いた

日本の美容業界に革新を起こせるような企業を目指そうと10年前にフューチャーブレーンを創業しました。

 

今となっては、他の企業とは一線を画した

「感動サービスの提供」を軸に美容サロンの他、岩盤ホットヨガスタジオなど

計8店舗の直営サロンを経営するまでに会社が成長いたしました。

 

振り返ってみると、この10年間は長いようで短い、あっという間のように感じます。

 

振り返るとキリがないのですが、楽しいことや嬉しいこともあれば、

もちろんつらいことや苦しいこともたくさんありました。

 

しかし今思えばそういった苦悩こそ、そのとき在るべくしてあったのではないでしょうか。

そのときの経験があってこそ、今の私が存在しているのです。

 

 

今年よりまた、次の10年に向けフューチャーブレーンは新しいスタートを切ります。

この10周年という節目は、あくまでも通過点でありこれからの10年、さらにその先の10年へとつなげていく為の飛躍のためのステップに過ぎないと思っています。

再度、地に足をつけ、顔を上げて前を向き、新たなチャレンジに挑みながら、また与えられたチャンスを活かし、次の一歩を着実に歩んで行きたいと思います。

その上で、手始めにフューチャーブレーン初のグループ企業を立ち上げパワーアップし、さらなるシナジー効果を生み出します。

 

そして、フューチャーブレーンは海外へ進出していくための第一歩を踏み出し、取り組んでいます。

 

インバウンド改め、美バウンドへの取り組み強化。

 

日本のおもてなしの心・そして弊社の「感動サービス」を掛け合わせ、当社にしかできない唯一無二の事業を展開をしていく予定です。

 

これから何を仕掛けていくかは、まだ秘密ですが(笑)

 

さてこれから先の10年、どんなことがまっているのでしょうか。

 

今までの10年間、支えていただいた皆様に感謝を込めて。

これからは私達が皆様に恩返し、サプライズを提供していきます。

 

そして、さらなる改善・進化にご期待下さい。

困難こそ、感謝!

夢希望

 

株式会社フューチャーブレーン

代表取締役/CEO 佐藤 剛

関西の2017年の新卒イベントに参加いたしました!

2015-12-24 10:32:01 | テーマ:

関東では2014年から、

関西では2016年から新卒社員の採用を始め、社内も若いパワーでどんどん活気が溢れてきています。

 

新卒採用を始めたのは、将来の未来脳を担う若いキャリアを形成する、

柔軟な知恵と行動力、強い意思を持った学生を採用していくためです。

 

また、新卒を採用することで、中間層の指導力もアップし、現場では良い相乗効果を生んでいます。

 

さて、当社では早くも今月から、本格的に2017年度の採用活動をはじめて各種イベントに

参加させて頂く予定です。

グラフィックス1

そして、今回も向上心溢れる多くの学生さんと出会い、

私もたくさんの元気をもらいました!

 

今学生のみなさんは、学校・勉強・アルバイトもなんでも全力で愉しんでいる時期かと思います。

 

年明けから、よりいっそう就職活動が本格化してくるかと思いますが、

学生の皆さんには学校などと同じくらい愉しんで就職活動をしていただきたいと思っております。

 

好きなことを全力で愉しむ時間は、その人をキラキラと輝いて見せます。

就職活動も、キラキラ輝いたもの勝ちです!

 

もちろん、進めていく上で様々な壁にぶち当たり

悩むことも不安になる事もでてくるかと思います。

 

しかし、今本気になる事が将来のみなさんの人生を左右します。

今しかできない、フレッシュな気持ちでの企業との出会いを、大切にしてください。

 

人間力の成長度合いが飛躍的に伸びるのは、「新卒」の今です!

 

当社では、自らの力で会社を動かし、会社の中心となって業界をも巻き込む改革を起こせるような熱い意思をもった学生を募集しています。

ぜひ、当社「感動サービス開発企業」で、一緒に感動を世の中に届けませんか?

グラフィックス2

久しぶりの南船場のGARBにて昼シャンを

 

株式会社フューチャーブレーン

代表取締役/CEO 佐藤 剛

今年も1年、感謝!感謝!!の忘年会

2015-12-24 10:27:40 | テーマ:

 

当社では、毎年関東・関西と忘年会を行っております。

12月14日に関東忘年会を、

12月17日に関西忘年会を行いました。

 

今年は、私の20年来の付き合いのある先輩・友人たちにも来ていただき、

盛り上げていただきました。

 

「感動サービス」をモットーとする弊社。

 

スタッフ同士でも楽しいこと・感動することを行いたい!といったスタッフがとても多く、

関東では、横浜店が出し物をおこなってくれました。

グラフィックス1

ご覧いただいている通り、完成度は・・・・・・・圧巻!!

息の揃ったミニオンダンスはコミカルで、会場中笑いが絶えませんでした。

 

正直、私には誰が誰なのか分からないぐらい、ハイクオリティーでした(笑)

 

今日に至るまでに、ここまで完成度の高いものを仕上げるためにどれだけ練習したかと思うと・・・

本当にスタッフのサプライズ心には私も驚かされます。

 

仕事もプライベートも全力で愉しむことができて、

そして仲間にも「感動」を届けることができる

自慢のスタッフ達です。

 

そして、毎年忘年会で一番盛り上がるのが

一年の頑張りを称える賞の発表です。

 

本当はスタッフ全員に賞を渡したいところですが、

中でもこの一年、物販の販売に特化したスタッフや、

売上貢献をしたスタッフへ賞を用意しました。

 

飛び跳ねて喜んでくれるスタッフの姿をみて、

本当に頑張ってくれていたんだなと改めて感じました。

グラフィックス2

この1年を振りかえりますと、さまざまな事が 走馬灯にように思いおこされ、いろいろと思い悩んだこともありました。

しかし、スタッフみんなの粘り強いがんばりにより 今日、ここに明るい気持ちで、みなさんと一緒に 楽しく忘年会を迎えられたことに深く感謝しています。

また、来年もこのような楽しい気持ちで、皆さんと一緒に、決起会および忘年会を 迎えたいと思います!!

そして、私は皆に出会えて幸せです。

 

グラフィックス3

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株式会社フューチャーブレーン

代表取締役/CEO 佐藤 剛

 

 

@nifty転職「ヒトづくりの秘訣」に取材記事掲載

2015-11-04 13:15:19 | テーマ: メディア取材情報取材対応感動プロデュース研修経営美容

求人転職情報サイト@nifty転職から取材を受けて、「採用・教育に力を入れている企業の秘訣」のコーナーで、当社の企業理念、人材育成に関する考え方、取り組みに関してお話させていただきました。

 

@nifty転職 「ヒトづくりの秘訣」

http://careers.job.nifty.com/cs/catalog/careers_human/catalog_151021010216_1.htm

 

当社は、他社には真似のできない極上の感動サービスを提供する上で「お客様目線第一主義」を貫くことを徹底しております。これはいわゆるお客様第一主義とは一線を画すものです。

お客様のことを本当に最優先するには、お客様の言いなりになるのではなく、時にはあえて辛口なアドバイスを差し上げることで、「美と健康」についての最大効果を出す事。しっかりとした美容と健康に関する知識、お客様への情熱がないとこれは実践できないことです。会社としても、個々の社員も生半可な気持ちで取組めるものではありません。

 

当社はこれを全社をあげて追求するために、入社後は企業理念を共有し、人間力を高める社長塾、幅広い業務知識が身に着く勉強会、各種研修を通じて常にスキルアップができるように環境を整えています。

おそらく他の美容サービス業に比べて、学ぶこと、極めることが多く、厳しい環境だと思います。ただし、それは全て社員の身になることであり、お客様に最大限に満足していただくことを追求するための厳しさです。

一方、当社は他の美容サービス業に多いノルマはありません。目標は設定しますが、ノルマを社員に課すことは、お客様を最優先することと矛盾すると考えているからです。

厳しい環境の一方、会社は風通しよくアットホームな社風です。これもまた、フューチャーブレーンらしい「矛盾」ですね(笑)

 

経営的にはノルマなく、お客様目線第一主義を貫き、お客様満足度を最大限に上げながら収益をあげるという矛盾をクリアし続けることは、難易度が高い課題です。しかし、当社はこの課題を毎年クリアしながら創業10年目を迎えることができました。

今後は美容の総合商社として、幅広く深化したサービスをさらに追及し、日本のみならず海外へ日本の質の高い美容サービス・プロダクトの提供を展開していきたいと考えています。

当たり前に満足せずに、矛盾を覆すチャレンジの先に、これまでにないサービスを生み出す。そんな未来を創りだすことに興味がある。仕事を通じて人間力・問題解決能力向上をはかりたいと願う、熱い志ある学生にフューチャーブレーンの扉をたたいてもらいたいと思っております。

セミナー写真

 

株式会社フューチャーブレーン

代表取締役/CEO 佐藤剛

@nifty転職 「ヒトづくりの秘訣」

http://careers.job.nifty.com/cs/catalog/careers_human/catalog_151021010216_1.htm

 

第三期 ドリームチーム[DON`T STOP BELIEVIN]発足!

2015-10-09 12:35:59 | テーマ: その他

10月1日に、2016年度入社の新卒第3期生の
内定式をフューチャーブレーン本社で行いました。

グラフィックス1

来春からフューチャーブレーンの
新たな仲間になってくれるのは
4名の学生です。内定式では各自の今後の抱負や
意気込みを話してもらいました。

第3期生の4人は、今年4月からインターンを経験し、
すでにフューチャーブレーンの仲間として少しづつ
仕事の経験をしているだけあり、
おのおのの抱負や、今後フューチャーブレーンの
一員として実現していきたい
ことを堂々を発表してくれました。
まだ学生ながらすでに
フューチャーブレインズムを体得している、
さすがフューチャーブレーンっ子!
喝采を送りたくなうような、堂々とした挨拶でした。

まだ学生ながら、フレッシュさとともに社会人
としての自分、フューチャーブレーンの一員として、
会社の発展と自分自身の成長について、
想いを描く彼らに私自身も全力でサポート
していこうと気持ちを引き締めるとともに、
自分自身も若い彼らから学ぶ謙虚さを
忘れずにいきたいと改めて感じいりました。
頼もしい4人に大きな期待を寄せています。

彼らにも、入社をする前からどんどん勉強してもらい、
社会人として、またフューチャーブレーンの一員として、
今からしっかりとスキルアップを図ってもらいます。
半年後の4月には、今よりも成長した彼らと
仕事を開始することが本当に楽しみです。
フューチャーブレーンの社員は
「常に今の自分より高みの成長を目指す」
良い意味で貪欲な集団です。
4人には先輩に負けないよう、
また周りの友人達に負けないようスピード感を
意識したうえで、スピードとクォリティを
両立したいい仕事をしてもらいたいと思います。

また、内定式後は、「社長塾」を開催しました。

今回の社長塾の題材は
「ジャーニー~ドント・ストップ・ビリーヴィン~」

グラフィックス2

これは、2013年に結成40年を迎えた
アメリカの人気ロックバンド、ジャーニーが
新生ジャーニーとして生まれ変わる、
その軌跡をおったドキュメンタリー映画です。
新ボーカルを探していたメンバーが、
Youtubeでジャーニーのナンバーを歌う
無名のフィリピン人シンガー、アーネル・ピネダ
の映像を見つけるところから物語は動き出します。
アーネルは歌うことを教えてくれた最愛の母の死、
一家離散、2年間の路上生活などを経験しながら、
人生のすべてを歌に賭け、計り知れない苦労の末、
アメリカン・ドリームを手にしました。

グラフィックス4

外国人の英語も話せるか分からない
アーネルを受け入れたメンバーが
信じあう事でチームでのジャーニー
の成長・成功を導きました。

アーネルはジャーニーの一員になっても、
決して驕る事なく常に謙虚な姿勢で
前向きに自分の出来る事に取り組んでいました。
そんな彼だからこそ国籍も超え、メンバー、
そしてファンからも信頼されるようになったのでしょう。

グラフィックス3

私はこのジャーニーのドキュメンタリーが大好きです。
組織の成功の実現のための全てが描かれた一本です。
社会でも個人プレーの選手は成長には限界があります。
個人として仕事への情熱とプライドを持った上で、
協調性を持ち、お互いを信じあえる関係を築けるチームこそ
大きな成功を収めることができる
チームプレーの大切さを学んで欲しくて
今回はこの映画を題材にしました。

ジャーニーのメンバーの年齢は、
ボーカルのアーネルは、48歳
ギターのニールは、61歳、
ベースのロスは、66歳、
キーボードのジョナサンは、60歳、
ドラムのディーンは、60歳。

なんと、かなりの年齢!です。
しかし、年齢関係なく、目標を持って本気で
突っ走るのが、かっこいい!
こういう人間の熱い生き様が、かっこいいと思います。
まさにジャーニーの名曲[DON’T STOP BELIEVIN]が体現する、
「自分の人生をあきらめない!」という
情熱あふれるテーマには、私の魂が揺すぶられ続けます。

また、4人にはアーネルのような
謙虚で前向きな姿勢を忘れず、
常に情熱と目標を持ち輝き続けて欲しいです。
そのためには、私だけでなく
フューチャーブレーンの社員が一丸と
なって応援していきます。

フューチャーブレーンはチャレンジングで
あることを良しとする会社です。
なので、失敗は成功の元と考えて、
失敗を恐れて足踏みするよりも、
その先の成功を見据えて
常にチャンレンジをしていって欲しいと思います。
これから毎月開催される社長塾で、
4人の新人にもフューチャーブレーンの
価値観を共有していき、
4月からは社会人プロ1年生として
活躍してくれることを期待しています!

グラフィックス5

DON’T STOP BELIEVIN!!!!

株式会社フューチャーブレーン
代表取締役社長
佐藤剛

 

 

日本テレビ人気番組「ぐるナイ」にメンズ脱毛専門店、ボディヴィラ登場

2015-08-28 18:03:33 | テーマ:

先日、日本テレビの人気番組
「ぐるナイ」の特別番組の
企画のなかで、当社が経営する
メンズ脱毛専門店ボディヴィラ
の施術が取り上げられました。

人気お笑いタレント、
くまむしの長谷川さんが
EXILEのATSUSHIさんを目指して
肉体改造をするという
企画です。

その中で、ひげのお手入れを
したことがない長谷川さんが
ボディヴィラでメンズひげ脱毛の
施術を受けてくださいました。

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ひげ脱毛の施術を受けたことがない
方には見慣れないと思いますが、
ひげ脱毛の際はこのように顔に
贅沢に厚塗りゲルをたっぷりのせて、
さらにゴーグルをつけて施術をします。

番組の施術シーンの動画です。
ぜひ見てください。

放映された時間は短いですが、
実際の撮影は2時間かかり、
ATSUSHIさんのひげのスタイルに
なるように、長谷川さんが
こだわりをもって微調整しながら
整えていきました。

当日施術を担当したのは
ワヤンリゾートスパのマネージャー
斉藤さんです。
美の追求には絶対的なこだわりを
持つプロ。長谷川さんの要望の
応じながら、また提案をしながら
施術をさせていただきました。

いつも笑顔でお客様に接する斉藤マネージャー。プロ中のプロです
saitou

そして、ATSUSHIさんを目指して努力をする
長谷川さんのチャレンジの様子から
私も目が離せなくなりました。

チャレンジの期日にしっかりと
目標まで体重を落とし、うっすら
割れたお腹と引き締まった体で登場。
そして、しっかりとひげ脱毛で
ATSUSHIさんスタイルのひげデザイン
を施した長谷川さんは本当に
格好がよく、まるで身内のように
「良かったなぁ」と、感情移入して
しまいました。

思えば12年前に、大阪梅田で
男性脱毛専門店をオープンしたときは、
「男が脱毛なんてするか」と、
白い目で見られました。
しかし、まだ一般的でなかった
男性脱毛もニーズがあり、
多くのお客様に来店いただきました。
オープン当初のお客様には
ユニークな方が多かったのも
今では良い思い出です。

そして、男性でヒゲや体毛に悩む方の
お悩みを解消するサービスを
創出できたことが、嬉しかったことを
昨日のことのように思い出します。

今では、男性脱毛も一般的に
なりましたが、こうして
人気テレビ番組にボディヴィラが
選ばれることは
やはり今も嬉しいです。

まだ男性脱毛を体験したことがない方、
ATSUSHIさんを目指したい方(笑)は
ぜひボディヴィラにいらしてください。

メンズ脱毛専門店 ボディヴィラ

株式会社フューチャーブレーン
代表取締役/CEO 佐藤 剛

ネガティブをポジティブが、人生!

2015-08-13 18:21:57 | テーマ:

今日は月に1回のペースで
開催している、
「ワヤンプリ勉強会」の日でした。

当社ではいろいろな勉強会を
開催していますが、この勉強会は
各店舗の選抜メンバーに対して、
少人数で密に指導するものです。

今日のテーマは、
ポジティブリフレーミング。
これは、お客様のみならず
広い意味での対人関係向上のため、
マイナスな表現をプラス(ポジティブ)
の表現に言い換えるトレーニングです。

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この表現ができるかの
可否が仕事の結果につながる
非常に重要なトレーニングなので、
課題シートをもとにひとつひとつ
のマイナス表現をプラス表現に
変えるワークを行っていきます。
このワークでの学びを何度も
復習して自分の身に染みこませる
ことでようやく自分のものに
なるのです。

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当社の運営するサロンにいらっしゃる
お客様にふさわしい最上の接遇を
身につけるためにはこうした
きめ細かな勉強が必須です。
また、私自身が常識と思っていることと、
年齢の若い社員とでは差異があるので
そこを埋めていくことが
当社の感動サービスの品質維持に
欠かせません。
また、座学のワークのあとには
カウンセリングのロールプレイングを指導しました。

私自身がこれまで多くのお客様の
カウンセリングをしてきた
経験を通じての実地的な指導を
行います。

ケースバイケースの
接遇の方法、頭皮スコープチェックの方法、
お客様の頭皮の状況に応じた、
栄養の摂取についてのアドバイスなど
多岐に渡って伝えました。

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これだけの社内勉強会、研修に
時間を費やす同業他社は
おそらくないと思います。
しかし、こうやって時間をかけて
接遇、知識、技術力を高めることが
時間がかかっても結果的には
安定した経営につながると
考え、こつこつと地道な勉強会を
継続して行っています。

そして、勉強会で伝えたことを、
社員が「自分のもの」にして
成長する姿がかけがえない
私の喜びです。

 

株式会社フューチャーブレーン

代表取締役社長 佐藤剛

 

千葉テレビ 次世代型ビジネス番組 ビジネスフラッシュの取材を受けました

2015-08-05 15:02:18 | テーマ: メディア取材情報

8月1日に取材を受けた
ビジネスフラッシュの番組が放映されました。

司会の元サッカー全日本代表の宮澤ミシェル氏、
タレントの菅原えりさんの絶妙な対応のもと、
フューチャーブレーンの創業から
現在にいたるビジネスの展開、
理念について15分ほどお話させていただきました。

会社の創業。感動サービスを生み出すための
会社の体制づくりとして、ノルマ制度なく
売上を上げる経営方針、全社員が公正な
評価を受けることができる360度評価制度。
今後の事業展開としては、おもてなしの心に
みちたワヤンリゾートスパの感動サービスの
海外展開についてくまなく語りました。

取材の最後には、私の格言について
質問されました。
社員にもいつも伝えていることで
ありますが、私の座右の銘は
「微差が大差を生む」です。

この意味するところは、
仕事をする際は細心であることが
必要。仕事を大切に細やかなところに、
気を配り仕事の質を上げていく積み重ねが、
最終的に大きな成果を生むということです。

私は、仕事の能力に誰しも大きな差は
ないと考えています。
仕事で成功する人はこの「継続力」が
ある人です。特別な能力ではないので、
誰しもコツコツと継続してながら
仕事をしていけば必ず大きな実を
結びます。

シンプルなことですが、
意外に「継続」を意識して
仕事をする重要性が、認識されて
いないように思います。
フューチャーブレーンの社員
には、自分を信じて「継続」しながら
仕事をする姿勢を貫くことを
伝え続けています。

この私の経営哲学を番組では
コンパクトにお話しています。
なかなか、社外の方に肉声で
フューチャーブレーンイズムを
伝える機会がないので、
興味がある方は是非番組をご覧ください。

株式会社フューチャーブレーン
代表取締役/CEO 佐藤剛

↓以下、取材を受けた当社のビジネスフラッシュTV番組です。
http://business-flash.net/guest/

自分らしくエステサロン経営を成功させるオキテとは?