

社員の成長なくして、会社の成長はありえません。
フューチャーブレーンが目指す社会的役割のなかで、大きく比重をおいているのが社員教育です。私達はそれぞれが大事な役割を持って働いてくれる社員を育てるにあたり、人材ではなく「人財」になってもらえるようサポートし未来へのリーダーを育成しております。
キャリアプランとは、仕事上のビジョンを見据えての計画書です。目標の実現のために日々の努力でキャリアアップを目指してください。
自分を高められる充実の社内研修制度
他には真似できない差別化された社員教育に力を注ぐことを文化とし「人間力」向上に努めています。そして、社会と全社員の幸せを目的にオンリーワン企業として高品質な事業の発展・拡大を図る人材を育てる研修を数々実施しています。
私たちフューチャーブレーンでは、新入社員だけでなく管理職から役員までそれぞれのポジションに必要な研修を受けてもらいより良い企業になるよう目指しております。
新入社員研修では、まず最初にフューチャーブレーンが大切にしている価値観を理解してもらうための研修です。
まずは、店舗直営部の直営店配属となり、接客やサロン運営などを通してお客様動向などのマーケティングを学んで頂きます。またフューチャーブレーンの経営方針や事業内容をより深く濃く理解していただくために本部にて各種研修を実施しています。
仕事に対しての心構え、マナー、コミュニケーション力、営業交渉力、マーケテイング力など研修やOJTを通して身につけていただき、レベルアップして頂きます。そして、その学んだことをアウトプットして頂くために、美容コンサルタント業務、企画立案業務、提携営業、マーケティング分析業務などにあたって頂きます。
管理職に向けて企画力、商品開発力、プロモーション力、問題解決力、B to Bでの折衝力、リーダーシップ力、後輩や部下への指導力など研修やOJTを通して身につけていただき、レベルアップして頂きます。
また、課長職以上を目指す方は役員面談に加え、管理職適正テストと管理職に向けての論文などを提出して頂きます。
経営幹部に向けて社長室が主催する研修に参加して頂きます。社内部署の統括や部下社員へのコーチング力、コンサルティング力、組織マネージンメント力などの強化研修です。
また、今まで培った成功体験やノウハウを活かし他社への経営サポートをする経営コンサルタントとして多方面でも幅広く活躍して頂きます。
成功するまであきらめない未来の頭脳パワー集団=フューチャーブレーンを育成する会社です
基礎
セラピスト
まずは、直営店にて独自の専門知識・技術・接客を学んでいただきます。感動サービスを提供していただくための言葉使いやマナー・接遇などを習得しながら現場にて経験を積み社会人としてレベルアップを図ります。
トップセラピスト/美容コンサルタント
美容コンサルタントとして接客や技術サービスの提供に加えお客様のお悩みやご希望をお伺いし、パーソナルなメニュー提案やコースのご案内をするプランニング・カウンセリング業務を従事するなど、幅広く活躍していただくポジションです。
成長
新規事業リーダー
現状に甘んじることなく会社の発展を目的にマーケティングデータの分析等を踏まえ会社の未来を担う企画立案・開発をします。
直営事業リーダー
直営店の中心メンバーとして、スタッフをまとめ、店長のサポートをします。人材育成に携わるなどより広い視野で仕事に取り組むことでさらなる活躍の場が与えられます。
管理本部
・ 広告宣伝 ・ 広報PR ・ マーケティング・ 人事採用 教育 ・ 販売促進 ・ 商品開発・ 店舗開発 ・ 経理 総務 労務
プロフェッショナル
新規事業責任者 / コンサルタント
経営コンサル・人材コンサル・アライアンス営業・EC事業など新たなる収益の柱を構築し、会社の経営計画を遂行します。
店長 / トレーナー
直営店の責任者として売上管理・スタッフ管理・チームビルディングの精度を高めるための事業計画を遂行しさらなる店舗の売上拡大を図ります。
主任 / 係長 / 課長
全事業部を管理・統括し改善進化させることを目的に全セクションがコストを抑え、最大の成果を生み出しているかの危機管理機能を果たします。
マネイジメント
経営幹部 / 社長室
代表取締役 / CEOの意志を受け、会社の良き未来を描きます。
新規事業部・直営事業部・管理本部とのコミュニケーションを大切に経営戦略を立案・遂行することにより会社の進むべき方向を示し全社員を良き方向へ導く推進力が求められます。クレド(経営理念)に従い、会社を成功に導く頭脳を果たす全事業の最高責任者です。
社長室
代表取締役/CEOの直轄で、役員・幹部社員との意思の疎通を図り会社の進むべき方向を示す重要な役割を果たす。また、企業発展のためのPDCAサイクルのスピードを早め成功に導く会社の頭脳。
経営企画
社長室の意思を受け会社の将来を描く経営戦略に方向付けられた短・中・長期の経営計画、財務・投資計画、およびその遂行にあたり最適な経営資源(人財・資本・設備)の配分を行う。
経営コンサルティング
美容業界に特化し、経営者への経営サポートを目的に現状のお悩みや問題などを解決する経営コンサルタント業務。
新規事業開発
現状に甘んじることなく会社の発展を目的に、消費者のニーズなどのマーケティングデータの分析等を踏まえ、既存の事業に加え会社の未来を担う新しい事業を開発し会社の拡大発展を担う。
海外事業開発
もはや国際社会においてグローバル戦略は必要不可欠。自社の強みを活かし世界に向けて新しいユーザーを獲得することを目的に海外事業を開発し成功に導く。
管理本部
社長室と連動し、全事業部の管理・統括・改善進化させることを目的に、全セクションがコストを最小限に抑え、最大限の効果を生みだしているかの危機管理機能を果たす。
店舗直営部
直営店の売上・運営管理またはそのサポートを行う。
エステ
ブライダルエステ専門店ワヤンサラ、フェイシャル専門店ワヤンダリ
美容室(ヘッドスパ)
ヘッドスパ専門店ワヤンプリ
ヨガ
会員制岩盤ホットヨガスタジオ ワヤンリゾートヨガ
広告宣伝部
企業価値と商材の魅力向上に寄与する宣伝活動を、コストを抑えながら最大限のパフォーマンスを生むことを目的とし、WEBマーケティングや広告制作物などの手法を用いて集客増加や売上拡大を担いフューチャーブレーンブランドのイメージを構築することをミッションとする。企画立案からプランの実行、評価分析、改善、再計画まで一貫して行う。
人財部
当社の理念経営を遂行するため最も大切な人財を獲得し教育指導するセクション。
採用課
当社の理念に共鳴し価値観の合う新卒および中途キャリアの採用を行う。
教育課
入社した社員の人財教育、スタッフ育成、または育成フォローを継続的に行う。
広報・マーケティング部
会社の知名度を上げることを目的に、自社の商材やブランド名を外部に発信する社外広報・PR業務に加え、社内の情報を社員に伝達する「社内広報」の役割を同時に果たす。
また、顧客が真に求める情報を的確に、収集・分析するセクションも担う
社外広報
プレスリリースの配信、自社ブランドのブログ・SNSの更新配信、テレビや新聞・雑誌などの取材対応や原稿チェック、提携先とのコラボレーション企画立案など。
社内広報
新商材情報、社内イベント情報、新入社員情報、社内報など社員向けの情報配信など。
経理・総務・人事労務
商品開発部
マーケティングデータを踏まえ、自社の強みを活かした化粧品・ヘアケア製品などの開発からEC事業まで一貫して行う。
企画営業部
売上拡大を目的に新しい販路の開拓や新規提携委託業務を促進する。
また、ユーザーや提携先の希望を叶えるためにサービスや商材をただ営業するだけではなく、販売促進に関するキャンペーンやイベントなどもあわせて企画・提案する業務。
販売促進部
自社商材や直営店での拡大販売を目的にマーケティング活動の最終段階を担い、顧客への購買する直接的な動機付けや購買欲求を高めるためのプロモーション活動を行う。主に顧客へのキャンペーン情報の配信や、店舗スタッフの接客・技術・カウンセリング強化指導なども同時に行いリピーター獲得を促進させる。
美容スクール
ヘッドスパやエステなど自社の独自のノウハウを活かした外部向け教育機関・アカデミー。