株式会社フューチャーブレーン
成功メソッド / 経営コンサル
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フューチャーブレーンとは

フューチャーブレーンコンサルティングの成功サロン作りとは

フューチャーブレーンコンサルティングの成功サロン作りとは

貴社サロンの価値を高め長期繁盛サロンを確実に実現させます

私たちの使命は、貴社サロンと同じ悩みを乗り越えてきた実務経験から、さまざまなサロン様のお悩みを最短で解決していくことで、社会に貢献していくことです。それには、これまでに蓄積してきた成功ノウハウをできるだけ多くのサロンオーナーにご提供すべきだと考えています。

コンサルティング

私たちは、コンサルサロンやプロデュースサロンなど多くのエステティシャン・美容師・理容師・柔道整復師・セラピスト、お客様と直接向かい合いありとあらゆる経験をさせて頂きました。その中で新人からベテランスタッフへの育成の仕方、スタッフを定着させてサロンを任せる方法、新規のお客様を固定客にする方法、今までにない決定率90%以上カウンセリング手法などの独自のメソッドの数々を生み出しました。

そして、「繁盛サロン」・「勝ち組サロン」を創りあげる独自のメソッドで、サロンで働くスタッフ一人ひとりが目先なテクニカルな部分の成長だけでなく、オーナーの指示を理解し、自ら考え、決断・行動する力を身につけ結果を出せる人間力を同時に育てあげます。

フューチャーブレーンのコンサルティングを受けることで、貴サロンのお悩みを早期に解決し、確実に業績アップに導くことをお約束致します。

サロン経営成功へのポイント

フューチャーブレーン式サロン成功ノウハウで解決

サロンをオープンさせることは簡単ですが、サロン経営を継続成功させることは簡単なことではありません。
フューチャーブレーンコンサルティングでは、他社のコンサルティング会社との違いは、現在大型の7サロンを継続成功させた中で培ってきた現場主義のフューチャーブレーン式成功ノウハウにあります。

仕事とは単なるお金儲けの手段ではなく「社会に価値提供すること」だと痛感します。
短期的にお金を増やす手段は無数にあります。
しかし価値のない目先の考えでお金を増やした末路はサロンの衰退・倒産を招いているのが現実です。

当社のコンサルティングでは、 「何から手をつければ一番良いのか」「全てが効率良く問題解決できるポイントは」「どうやったらできるようになるのか」「今の判断と行動が正しいのか」「もっと簡単にやれる方法は」「どうやったら今の悩みの時間短縮ができるのか」などの支援により、貴社サロンが社会に価値提供することに情熱を注ぎ、よりさらにサロン価値を高め、長期的な成功繁盛サロンへのショートカットを実現させます。

コンサルティング

数多くのサロンを繁盛・人気サロンに
導いたプロが余すことなくノウハウを
お伝えし、
最短で課題を解決します。

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経営顧問

弊社が関わったエステサロンなどをすべて成功に導いた理由はココにあります。過去に携わったサロンのお客様新規ご契約率90%以上の実績を誇る独自のノウハウの伝授にて、営業接客に関わるスタッフやカウンセラーへの営業交渉能力・契約率アップ・物販力を強化し、業績アップを促進します。独自のノウハウを身に付けることにより、カウンセリング力・クロージング力などの販売力が身につき周囲からの評価を確実にアップさせます。

営業力・販売力強化支援コンサルティングで、あなた様が目標とする業績アップに貢献します

  1. 新規顧客契約率アップ
  2. 新規顧客リピート率アップ
  3. 既存顧客によるリピート率アップ
  4. 既存顧客による紹介率アップ
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集客力アップ支援

素晴らしい高額な美容マシンや技術、空間があってもお客様に伝わらなければ意味がありません。費用対効果も踏まえ、多数のメディアを駆使し、その地域性も考慮した集客効果の高い優れた集客戦略のご提案をさせていただきます。お客様が自然に集まる仕組みを整え、貴社のサロンを価格競争とは無縁の「繁盛サロン」として導きます。

このような課題や問題のある店舗におすすめです

  1. お客様が引き寄せられる仕組みを作りたいサロン
  2. 自分のサロンに合った他にはマネできない集客戦略が分からないサロン
  3. メニューや商品に自信はあるが上手く広告などで魅力が伝えられないサロンなど
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人材育成支援(スタッフ長期勤務プログラム)

素晴らしい高額な美容マシンや技術、空間があってもお客様に伝わらなければ意味がありません。費用対効果も踏まえ、多数のメディアを駆使し、その地域性も考慮した集客効果の高い優れた集客戦略のご提案をさせていただきます。お客様が自然に集まる仕組みを整え、貴社のサロンを価格競争とは無縁の「繁盛サロン」として導きます。

既存スタッフ・新人スタッフ育成支援
自動的にスタッフが働く仕組みを創ります。既存スタッフの育成に加え、今どきの20代の新人スタッフを育てる方法も伝授致します。コーチングも実施しスタッフの行動変革の習慣化・定着化も図ります。

店舗責任者・オーナー社長右腕育成支援
スタッフの意識改革をはじめに、店舗の顔として育成・指導をさせて頂きます。リーダーとしての素質を引き出し、人の上に立っているという自覚を持ってもらい、オーナーが任せられる人材を育成します。コーチング・行動変革定着化研修・トレーナー育成会などの導入で育成を図ります。

長く繁盛するサロン作り支援
チームワークの良いサロン体制へと導き業績アップを促進します。スタッフの増加に伴い「新人がすぐに辞める」「スタッフの派閥争い」「オーナーの考えが伝わらない」「店長やリーダー格のスタッフが育てられない」「トラブルやクレームなどが頻発に発生する」など、色々な問題点が続出することに対峙します。

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人材採用支援(離職率低下プログラム)

新卒採用・中途採用及び離職率アップ防止の為のコンサルティングサービスです。人材はサロンの業績アップの切り札です。貴社サロンに合った必要なスタッフを分析し、効果的かつ最適な採用ステップなどの人材採用成功メソッド・長期勤務促進メソッドをご提案させていただきます。

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サロン開業支援・独立支援・新店舗オープン支援

長年の出店経験による無駄なく効果的な出店エリア・地域の選定と出店適正面積の考察、適正家賃交渉、新店舗・新業態をオープンさせる際に関するコンセプトや、貴社サロンに適した美容マシン購入考察選定および導入価格交渉、ターゲットに沿った店舗設計・内外装・スタッフ採用・商材アイテム・メニューなどの新規店舗に関するご提案をさせていただきます。

成功サロン10大チェックポイント

なぜ、こんなに忙しいのにサロンの売上が上がらないの?
その答えは以下のチェックポイントにあります。
貴社サロンが間違った方向に進むことなく、実践的な経営サポートで早期に成功サロンへ導きます。

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どのようにして、お客様引き寄せる優れたメニュー・技術を開発するの?
2
どのようにして、マーケットの変化に対してメニュー・技術を改善・進化させるの?
3
どのようにして、スタッフに接して教育指導するの?
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どのようにして、店舗責任者や自分の右腕を育成しサロンを任せるの?
5
どのようにして、お客様が喜んで成約してくれるカウンセリング力・物販販売力を高めるの?
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どのようにして、新規のお客様を固定客にしてリピート率を上げるの?
7
どのようにして、季節問わず安定した売上を維持できるの?
8
どのようにして、スタッフ自ら前向きに動き出すポジティブサロンを創るの?
9
どのようにして、自分の個性を活かし差別化された集客の仕組みを作るの?
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どのようにして、お客様と求人を引き付ける最大魅力指数の高いサロンを作るの?